Czy powinienem poinformowaćpracodawcę o dodatkwowym zajęciu?

Odpowiedz


To pytanie służy do uniemożliwienia automatycznego wysyłania formularza przez boty spamujące.
Uśmieszki
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
BBCode jest włączony
[img] jest włączony
[flash] jest wyłączony
[url] jest włączony
Uśmieszki są włączone
Przegląd wątku
   

Rozszerz widok Przegląd wątku: Czy powinienem poinformowaćpracodawcę o dodatkwowym zajęciu?

Re: Czy powinienem poinformowaćpracodawcę o dodatkwowym zaję

Post przez Barax0onx » 7 wrz 2016, o 05:43

Doradca podatkowy a ubezpieczenia to nie jest to samo. Jak nie powiesz to nic się nie stanie, jak powiesz to też nic się nie zmieni.

Re: Czy powinienem poinformowaćpracodawcę o dodatkwowym zaję

Post przez karpaty » 14 lip 2016, o 13:24

Jeżeli praca wykonywana u obu pracodawców to ta sama branża, a więc oboje pracodawcy stanowią dla siebie konkurencję, to należałoby o tym poinformować. Jeżeli są to dwie różne branże, to nie ma takiej konieczności. Osobą kwestią jest jeszcze umowa o współpracy w której często zawarte są klauzule o zakasie konkurencji pod groźbą kary.
Odsyłam do artykułu w którym zostały opisane chyba wszystkie możliwe scenariusze: http://poradnikpracownika.pl/-dodatkowe-zatrudnienie-czy-nalezy-informowac-pracodawce.

Czy powinienem poinformowaćpracodawcę o dodatkwowym zajęciu?

Post przez jjp » 24 cze 2016, o 13:33

Pracuję na co dzień w branży ubezpieczeniowej. Dorabiam również jako doradca podatkowy. Ale robię to na pół etatu i od niedawna. Czy powinienem poinformować swojego pierwontego pracodawcę? Wprawdzie nie mam tego w umowie o pracę, ale zastanawiam się czy wypada - a może to moja zwykła nadgorliwość?

Góra